私たちパソナは、日本企業のグローバル化を支援することをツヨミとしています。
海外現時法人支援には欠かせない、
国際派人材確保のフルサポートをはじめ、
お客様の状況に応じたサービスをご提供しています。
1980年代から日系企業の海外展開をサポートして参りました。
お客様のニーズに合わせ、多様な人材に関するサービスを
ご提供しております。
人材登録6万7千人 (2010年12月末現在)
国内外で活躍する多彩な業界・職種、経験豊富な
人材から、立地、対応言語、ポジションにあわせ
適切にご案内いたします。
求人のご依頼に対し、海外拠点と連携しながら人選を進めることが可能です。
データベースを世界に広げ、同時に探していくことで人選の幅と
スピードを高めます。
貴社専任の営業＆リクルーターがご要望をヒアリング、
即戦力の人材をご紹介致します。
リクルーティング力と求職者へのコンサルティング力を発揮し、スペシャリストを確保。
あらゆる業界の専門知識や経験を備えた人材をご紹介致します。
サービス活用のメリット
1. 業務負担を軽減
採用過程で発生するさまざまな業務（企業概要・職務内容の説明、面接日時の調整、選考過程の通知など）を代行いたします。
2. 人材確保の経費を削減
完全成功報酬型のシステムを採用しているため、ご依頼段階での初期費用は不要です。
3. 採用時のミスマッチを回避
営業＆リクルーターがお客様のご要望を詳しくお伺いした上で、ニーズにマッチした人材をご紹介致します。
4. 幅広い人材でご要望に対応
パソナグループの総合力を活かしたリクルーティングで、幅広い業界の様々な人材が多数登録されています。
サービスフロー
一貫した人材紹介システムで、こまやかなサービスをご提供致します。
…Pasona 
… クライアント 
… Pasona & クライアント
*米国では新規採用時にバックグランド・チェックを行なわなかった事を理由に
ネグリジェント・ハイヤリング(怠惰雇用)として雇用主が訴訟を起こされるケースが頻発しています。
採用時に被雇用者が何らかの事故や事件等により、第三者の被害を与えた場合、
雇用側の雇用体制における管理責任、雇用責任が問われます。
ネグリジェント・ハイヤリングの訴訟では、雇用主の70%が敗訴の結果が出ています。
これらの結果を重く受止め、弊社からご採用いただく候補者については、下記バッググランド・チェックを無料でご提供させていただいております。
- ソーシャルセキュリティー番号の確認
- 犯罪暦調査
- 学歴調査
- 雇用暦確認
パソナの人材派遣は、
あらゆる業界のあらゆる職種に対応致します。
「必要なスキル・経験を持った即戦力となる人材」を
お客様が「必要なとき」に「必要な期間」だけ
「必要な人数」を活用できる。
それが人材派遣です。
例えば、急を要する欠員補充、繁忙期、期間限定のプロジェクトなどでは、
この派遣サービスを有効にご利用頂けます。
また、企業にとって厳しい米国の雇用法に対するリスクの削減に大きく貢献します。
パソナでは、事務職から高度なスキルを備えた技術者、新卒からキャリア経験者そして通訳・翻訳業務まで、
あらゆる業界のあらゆる職種に対応しています。
パソナの派遣スタッフは、実務経験の豊富な即戦力です。
繁忙期の短期的な戦力アップなど、人材の流動的な活用が可能です。
募集や労災保険、失業者保険などの雇用者負担税がゼロです。
福利厚生、給与計算などの管理コストが削減できます。
パソナの派遣スタッフの高いモチベーションが職場の活性化につながります。
パソナの人材派遣の特徴
派遣スタッフのスキル向上のため、パソナでは一定期間派遣就労頂いた方々に『パソナ・ラーニング・プログラム』をご提供しています。
パソナ・ラーニング・プログラムをご利用いただき、派遣スタッフのスキルアップと同時に、お客様先でそのスキルアップを実感していただきます。
毎週ご承認いただくタイムシートをパソナではオンラインで処理を可能にしております。
また、オンライン・タイムシートをご利用できないお客様には、FAX受信で紙の紛失、読取困難な筆跡などでの確認作業などを防ぐため、 eFaxを利用して、Digital Filingまでも可能としています。
お客様が安心して派遣システムをご利用いただけるように、パソナではコンプライアンスを徹底しております。米国各州での労働法を遵守することはもちろん、派遣スタッフ規定や機密保持契約書など、12種類の必要書類を1つのファイルに纏めた Pasona Temporary Staff Package を派遣社員に配布しております。
留学生の現地採用・日本採用サポートを
学生との交流会などの企画から就労Visaスポンサー申請手続きのアドバイスまで
フルサポート致します。
Rookies達の新しい風を感じてください !
パソナでは、新卒・第2新卒採用を紹介, 派遣、紹介予定派遣の
3つのサービスラインで
お客様のニーズに合わせてお応えしております。
就労Visaスポンサーに必要条件、移民法弁護士の紹介など、
経験豊富なプロの
リクルーター・コンサルタントが
お手伝いしております。
Rookiesの高い情報処理技術などを
プロジェクトベースでも体感下さい。
紹介を前提に一定期間派遣社員としてのご採用頂き、
本人の能力・適性を
見極めたうえで、採用のご判断を
していただきます。
またこのほかにも在学中にインターンを現地で行い、卒業後にご採用いただくケースや
サマーインターンとして日本で夏休み中にインターンとして働いていただき、
卒業後に日米、または他の国でご採用いただくケースがございます。
詳しくは、下記お問い合わせをクリックして下さい！
パソナのカレッジリクルーティング・サービスは企業と学生達とが
最短距離で話ができる機会をご提供いたします。
Asian MBAキャリアエクスポでは、日本人を含むアジア系の優れた人材と
グローバル企業を繋ぐキャリア・イベントとして
より多くの優秀な人材をリクルート出来る機会をご提供いたします。
- 企業と学生の交流会
- 会社説明会
- 企業訪問
- パネルディスカッション
- メールマガジン&Website上で企業PR
- アメリカトップ大学の卒業予定者、MBA取得予定者の確保
- カンファレンス、セミナーなど米国式キャリア・エキスポを体験